Aiutando Studenti, Professori, Insegnanti e Staff a Ottenere Pieni Voti

Se hai bisogno di comprendere che cosa genitori o studenti pensano di un nuovo programma accademico, professori, insegnanti, genitori e studenti possono trarre vantaggio di sondaggi online.

In che modo possono i professionali dell’istruzione trarre vantaggio dei sondaggi online

Ecco solo alcuni dei modi in cui i professionisti della formazione possono beneficiare di sondaggi e inchieste online (alcuni degli esempi menzionati sono solo disponibili in lingua inglese):

  • Valutazioni sul progresso degli studenti. Usa un questionario online per valutare il livello di conoscenza degli studenti su un particolare aspetto o corso. Per esempio usa il nostro questionario esempio di valutazione linguistica (EN)
  • Valutazione del corpo docente. Usa un sondaggio per comprendere la performance di docenti e corpo accademico chiedendo agli studenti di compilare un questionario sui propri insegnanti. Questo puo’ anche essere di grande aiuto per capire il metodo formativo preferito dagli studenti (testi, video, lezioni, workshop, ecc). Per iniziare modifica il nostro sondaggio esempio performance dello staff (EN) a questo fine
  • Sondaggi sul corpo studentesco. Con sondaggi puoi ottenere qualsiasi tipo di risposta direttamente dagli studenti. Capisci se gli studenti si sentono rispettati, supportarti nonche’ formati. Questo a sua volta indichera’ aree che richiedono migliorie, cambiamenti o correzioni. Mantenendo questi questionari anonimi ti permette di individuare fenomeni di bullying (questionario esempio sul bullying – EN) o di discriminazione che altrimenti rimarrebbero nascosti. Ci sono necessita’ per piu’ attivita’ dopo scuola o attivita’ sportive? Inizia con il nostro sondaggio esempio soddisfazione clienti (EN) e adattalo ai tuoi bisogni;
  • Questionari per il corpo docente. Comprendi cosa pensa e come si sente il corpo docente in relazione al suo ambito lavorativo e condizioni di lavoro. Sono soddisfatti con l’infrastruttura, i loro colleghi e superiori? Come percepiscono studenti e genitori? Scopri con gli esempi di sondaggio per la formazione cosa gli insegnanti pensano funziona e non funziona. Usa il nostro sondaggio esempio valutazione colleghi (EN)
  • Valutazione di corsi. Ottieni feedback dagli studenti per capire se il corso e’ stato in linea con le loro aspettative. Scopri se i genitori pensano che i corsi soddisfano i bisogni educativi dei figli? Scopri se i docenti ritengono di aver fatto un buon lavoro nell’impartire le loro conoscenze agli studenti? Scopri se il corso e’ stato appropriato per gli studenti e se i necessari supporti educativi erano disponibili? Usa il nostro sondaggio esempio questionario soddisfazione clienti e adattalo ai tuoi bisogni
  • Coltiva le relazioni tra i genitori e la scuola. Coltiva queste relazioni chiedendo ai genitori opinioni e suggerimenti per migliorare i diversi aspetti dell’offerta educativa. Forse ti interessa sapere come i genitori percepiscono le gite scolastiche che sono state fatte durante l’anno. Oppure forse vuoi chiedere donazioni o fondi dai genitori per una causa specifica. Di che qualita’ sono veramente le relazioni con i genitori e gli studenti? Cosa puoi essere fatto per migliorarle?
  • Sondaggi motivazionali. Che cosa sta facendo la scuola per motivare tuo figlio/a? Come valuta la diversita? Tuo figlio/a e’ rispettato dai docenti e dal corpo amministrativo? C’e un’atmosfera che supporta un’ambito educazionale positivo? Scopri le risposte a queste domande mandando un sondaggio sulla motivazione!

Modelli di Sondaggi per la Formazione

 

Consigli Per Iniziare Al Meglio

1. Mantieni le tue domande corte e dirette. Quando crei il tuo sondaggio online tieni presente di quanto tempo avra’ bisogno per rispondere colui che lo riceve.

2. Lascia le tue inchieste anonime, a meno che non sia strettamente necessario ottenere nomi. Tieni presente le circostanze dove e’ meglio avere un’inchiesta anonima e quando ha bisogno di informazione che identifica colui che risponde. Se richiedi informazione che puo’ identificare fenomeni di bullying o discriminazione, e’ meglio avere un sondaggio anonimo di modo da aumentare le probabilita che questi casi vengano dichiarati. Se invece e’ un sondaggio per valutare gli achievement di una persona dovrai richiedere dati che la identificano.

3. Mantieni le scale di rating coerenti. Se usi delle scale di rating usa gli stessi punti in tutto il questionario. Se 5 significa “Estremamente d’accordo” e 1 significa “Estremamente non d’accordo”, mantieni questa scala all’interno di tutte le domande.

Inizia oggi con le tue inchieste sulla formazione con i nostri sondaggi esempio e ottieni risposte a tutte le tue domande!